Wal-Mart与THE HOME DEPOT验厂主要区别
来源：中邦认证 关注：
|
众所周知，Wal-Mart与THE HOME DEPOT两大公司在采购渠道方面，都将供应商或工厂是否遵照劳动法或相关的法律法规，是否满足社会责任要求作为衡量企业的标准之一。
随着业务的不断扩展，现在有很多工厂一方面要接待WM审核，另一方面又要接待THD审核，不知道该如何开展受审核的准备工作。其实WM和THD存在很多的共性，基本上都依据劳动法及相关的法律法规，在这里主要讲两者之间的异性。
|
项目
|
Wal-Mart
|
THE HOME DEPOT
|
|
标准工时
|
（黄灯）每日工作8小时，每周工作40小时，24小时内累计作业时间不得超过14小时，每周累计作业时间不超过72小时；
（绿灯）每日工作8小时，每周工作40小时，每天最多加班3小时，每月加班不超过36小时。
|
每日工作8小时，每周工作40小时，每天最长加班3小时，每月加班不超过36小时。
|
|
每周休息原则
|
确保第七天休息的原则
|
每七天至少休息一天
|
|
休息日加班
|
补休必须在同一支付周期内，或者支付不低于工资的200%的工资报酬
|
可以安排补休，也可以支付不低于工资的200%的工资报酬
|
|
综合计时
|
不接受综合计时
|
接受综合计时
|
|
审核范围
|
与生产无直接或间接关系的人员一般不在审核范围内，但要求符合相关法律法规
|
全公司所有人员
|
|
社保购买要求
|
根据当地法律法规购买社保，如果工厂不能满足相关要求时，可以提供当地政府部门出具的社保购买符合证明
|
根据当地法律法规购买社保
|
|
友情提示
中邦认证是目前国内规模较大成立较早的认证/验厂咨询服务机构。旗下设有八家控股子公司，五大综合事业部、23个分支机构。12年来形成了立足国内，兼顾海外的市场布局，已成功为国内外上万家客户提供一站式认证/验厂服务。
业务范围涵盖BSCI、Sedex、WRAP、ISO系列认证、BRC、GRS等350+项目。 服务领域包括模具，电子，玩具，服装，塑料，五金，陶瓷，食品，家具，电器，鞋类，以及商贸公司等企业。中邦一贯秉承”贡献专业价值，助力客户成长”的服务理念长期致力于帮助帮助企业优化流程、提高质量、 破除贸易壁垒、赢得全球市场!
欢迎拨打免费咨询电话：400-183-5388
版权所有：http://www.cocbang.net/
在线客服